為什麼雙子座當不瞭領導，雙子座的人有領導才能嗎

　　有句話老話這麼說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話說明瞭在職場中若是沒有上進心，往往會被視為不夠優秀。但實際上，領導崗位並不是人人都可以當，有的人即便身處高位，也會因為行事作風不夠果斷而敗下陣來。那麼沒有領導才能就代表著不優秀嗎?其實也未必，比如雙子座的人，在大傢的心目中就一直是很有能力，很有想法的一個星座，但這個星座的人，也恰恰無法當領導。這是為什麼呢?

　　為什麼雙子座當不瞭領導

　　1、 不被束縛

　　雙子座的人崇尚自由，不喜歡朝九晚五的生活，作為員工平時經常遲到早退，或者任性提辭職的情況很多件。作為領導，必須以身作則給員工帶來正面的榜樣，以雙子這樣的性格，根本無法被職場中的各種條條框框約束，當領導自然不適合。

 

　　2、 性格急躁

　　雙子座的人平時雖然能與人打成一片，和周圍的人相處也很好，但這個星座的人個性卻十分沖動，總是在不經意間做出重大的決定，讓人無法接受。在生活中雖然如此，但影響的隻是自己和傢人朋友，並不會造成重大的影響。但若是進入職場，這種性格就會成為負面能量。

 

　　比如雙子經常突發奇想，作為領導的話，可能會突然讓員工一起去團建，或者組織培訓，制定新規則，想一出是一出，總是破壞團隊的工作節奏，不考慮別人的想法。這樣的行事風格，最終會導致失去人心，在管理員工這件事上自然有很多紕漏，團隊也無法創造效益，這對於領導來說是很嚴重的失誤。

 

　　3、 沒有威信

　　雙子座的人平時很愛開玩笑，性格風趣幽默，能夠給身邊的人帶來快樂。這種性格作為普通員工，雖然可以和同事們打成一片，但作為領導卻是致命的弱點。身在管理階層，就需要有一定的威信，如果說出的話下屬不當回事，無法及時履行指令，那麼最後的結果就是團隊變得散漫，效率低下，秩序管理混亂。這樣的情況下，相信要強的雙子也會覺得無法接受。

 

　　雙子座適合的職場位置

　　1、 設計師

　　雙子座的人很有才華，擁有源源不斷的創意，在某項任務中，總是有許多與眾不同的想法。因此，設計師這個行業是很適合雙子座的，且這個職業的靈活性很大，哪怕在傢裡完成都可以，不限時間地點，在固定的時間內上交也行。靈活性如此之大，時間相對比較自由，還能發揮優勢，這樣的工作很適合雙子。

 

　　2、 個體老板

　　雙子座的人很適合當私營企業或者個體戶，開傢小小的店面，按照自己的興趣還好和眼光來經營，不用被約束，不用看他人的臉色，這樣的工作環境可以激發出雙子內在的天賦，在經營生意方面添加許多自己的創意，最後生意反而會經營的很好。

 

　　所以說，當領導或者管理，並不是每個職場人唯一的出路，隻要能夠找到合適的位置，同樣可以大放異彩，這一點尤其適合古靈精怪的雙子們。

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