自如回應員工內部晉升考核體重：不是硬性指標
WalkonNet 12月24日 消息:據紅星新聞報道，近日，針對“員工內部晉升考核體重”一事，自如方面回應稱，這個是參考的理想指標，不是硬性指標，主要還是要看晉升人員的業務能力和管理能力的。
自如表示，希望為客戶提供服務的每一位員工，都有貼心的態度、陽光的形象，為客戶提供最優的服務體驗。因此制定瞭員工體重管理的建議指標，督促員工自我管理與提升，保持健康的體魄和充沛的精力。
此前，有網友在脈脈曝出自如的“奇葩晉升規則”。
據自如內部晉升文件顯示，如員工晉升需要體重達標，具體公式為:
男性:（身高cm-80）×70%
女性:（身高cm-70）×60%
上述體重標準誤差可在正負2.5kg之間。